| المقاطعة | الراتب المتوسط |
|---|---|
| شليسفيغ هولشتاين | 43.192 € |
| هامبورج | 46.806 € |
| بريمين | 44.426 € |
| نيدر ساكسن | 43.192 € |
| شمال الراين-وستفاليا | 46.409 € |
| هيسن | 48.260 € |
| راينلاند فالز | 44.954 € |
| بادن فورتنبرج | 48.304 € |
| بايرن | 47.775 € |
| ميكلنبورج فورب | 33.672 € |
| ساكسن | 35.391 € |
| ساسكسن انهالت | 34.024 € |
| برلين | 41.781 € |
| براندنبورج | 35.875 € |
| تورنجن | 35.699 € |
| سارلاند | 44.205 € |
*الاحصاءات تبعا لموقع gehalt.de
وقبل إقرار قانون الحد الأدنى لأجور كانت ألمانيا الدولة الوحيدة ضمن دول الاتحاد الاوروبي التي لا تضع قيودا لحدود دنيا في الاجور وذلك لتخفيض حجم البطالة والوصول بها الى أدنى مستوياتها في جميع أنحاء البلاد. ووفقا لأحد التقارير الاخبارية لقناة "فرانس 24" فإن سياسات الحكومة سمحت بتدني الاجر الى 6 يورو للساعة وفي بعض المناطق الجنوبية يصل الى 3 يورو للساعة، في الوقت الذي تملتك فرنسا قانونا للحد الأدنى للاجور يبلغ 9,53 يورو للساعة.ويصل عدد ساعات العمل الاسبوعية للعامل في ألمانيا إلى 48 ساعة أسبوعية وفقا لقانون العمل الذي لا يسمح باستغلال العمال في فترات عمل طويلة دون ترضية بزيادة على معدلات الاجر المتفق عليها ووفقا للتعاقد بين ارباب العمل والنقابات العمالية.واتفقت النقابات العمالية بالقطاع العام مؤخرا، على زيادة الأجور بنسبة 4.4% على مرحلتين لموظفي الدولة، وتتخطى الزيادة التي اتفقت عليها النقابات العمالية بالقطاع العام مع ارباب العمل معدل التضخم الذي بلغ بنهاية 2014 في ألمانيا نحو 0.9%، على ان تكون الزيادة على مرحلتين الاولى 2.1% على المرتبات منذ مارس الجاري والمرحلة الثانية بنسبة 2.3% بداية من مارس 2016.
وقبل إقرار قانون الحد الأدنى لأجور كانت ألمانيا الدولة الوحيدة ضمن دول الاتحاد الاوروبي التي لا تضع قيودا لحدود دنيا في الاجور وذلك لتخفيض حجم البطالة والوصول بها الى أدنى مستوياتها في جميع أنحاء البلاد. ووفقا لأحد التقارير الاخبارية لقناة "فرانس 24" فإن سياسات الحكومة سمحت بتدني الاجر الى 6 يورو للساعة وفي بعض المناطق الجنوبية يصل الى 3 يورو للساعة، في الوقت الذي تملتك فرنسا قانونا للحد الأدنى للاجور يبلغ 9,53 يورو للساعة.ويصل عدد ساعات العمل الاسبوعية للعامل في ألمانيا إلى 48 ساعة أسبوعية وفقا لقانون العمل الذي لا يسمح باستغلال العمال في فترات عمل طويلة دون ترضية بزيادة على معدلات الاجر المتفق عليها ووفقا للتعاقد بين ارباب العمل والنقابات العمالية.واتفقت النقابات العمالية بالقطاع العام مؤخرا، على زيادة الأجور بنسبة 4.4% على مرحلتين لموظفي الدولة، وتتخطى الزيادة التي اتفقت عليها النقابات العمالية بالقطاع العام مع ارباب العمل معدل التضخم الذي بلغ بنهاية 2014 في ألمانيا نحو 0.9%، على ان تكون الزيادة على مرحلتين الاولى 2.1% على المرتبات منذ مارس الجاري والمرحلة الثانية بنسبة 2.3% بداية من مارس 2016.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق